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Renfort d'équipe de développement

Des développeurs expérimentés qui travaillent dans vos processus existants, sans délai de recrutement.

Dernière mise à jour : 22 juillet 2026

Réponse courte

En renfort d'équipe, des développeurs expérimentés viennent compléter votre équipe existante et travaillent dans vos rituels, votre dépôt et selon vos priorités. C'est le moyen le plus rapide d'ajouter de la capacité lorsque le besoin est clair et que votre équipe sait encadrer. ScaleTech fournit ces profils depuis la Lituanie, 4,9 sur Clutch.

Quand le renfort convient mieux qu'une équipe dédiée

Le renfort est le bon choix lorsque vous savez précisément quel profil manque et que quelqu'un chez vous assurera son pilotage fonctionnel. Sans ce pilotage, une équipe dédiée avec son propre lead est plus robuste — sinon vous ne faites que déplacer le problème de capacité vers votre charge de coordination.

Cadre contractuel

Nos développeurs sont salariés de ScaleTech en Lituanie et interviennent dans le cadre d'un contrat de prestation entre sociétés. La qualification exacte de la relation dépend de son organisation concrète et mérite d'être validée par votre direction juridique — nous fournissons les éléments nécessaires et adaptons la structure contractuelle.

Questions fréquentes

En combien de temps un développeur peut-il démarrer ?
Selon le profil, généralement en quelques semaines. Nous proposons des candidats identifiés nommément, que vous faites passer en entretien vous-même.
Les développeurs travaillent-ils dans nos outils ?
Oui. Board, dépôt, CI et canaux de communication restent les vôtres ; les développeurs s'insèrent dans vos processus existants.
Que se passe-t-il en cas d'absence ou de départ ?
Nous assurons le remplacement et organisons la passation. Les développeurs étant nos salariés, le risque RH est porté par nous et non par vous.
Comment est facturée la prestation ?
Sur une base mensuelle, par profil affecté, avec un préavis convenu pour toute modification de volume.
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